El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.
Una oportunidad calculado el valor de la hora ordinaria con el salario imperceptible justo, se aplicarán los porcentajes adicionales correspondientes a cada tipo de hora extra.
Solo se computan para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Adicionalmente de la cotización adicional que expresa la Ralea de Presupuestos del Estado.
Supongamos la siguiente situación: se ingresa a laborar a las 6 de la tarde del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo, lo cual está prohibido, poliedro que lo mayor que se puede laborar son 10 horas, pero es de lo más corriente en el sector de vigilancia.
Pero Adicionalmente, las horas que se trabajan desde las 9 de la Incertidumbre hasta las 6 de la mañana son nocturnas, por lo que el asunto se complica un poco.
Autorización expresa del empleador: El trabajador debe tener la autorización expresa de su empleador para trabajar horas extras.
Supongamos un trabajador que inicia un turno a las 6 de la tarde hasta las 6 de la mañana del día sucesivo, poco que es ilegal pero que es de lo más popular en la excursión laboral de celadores y vigilantes.
Tienen la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la excursión ordinaria de valor horas extras trabajo fijada legal o convencionalmente.
En la empresa donde trabajo como calcular horas extras me dicen que no pagan horas extras si no he cumplido la totalidad de las horas del mes. Sin embargo, la caminata liquidacion horas extras pactada es de lunes a viernes; no trabajo los fines de semana ni días festivos.
La día profesional ordinaria es la que se pacta en el pacto de trabajo, que por lo general son 8 horas diarias, menos o incluso más.
A lo prolongado de la historia, se han experimentado cambios significativos en las horas laborales en Colombia.
Se dice que algunos desafíos incluyen la resistor cuantas horas extras se pueden hacer al mes de algunos sectores empresariales y la necesidad de adaptar las normativas a las realidades económicas y sociales del país.
Gestionar las horas extra conforme al Estatuto de los Trabajadores no solo es un requerimiento lícito, sino aún una ejercicio que promueve la equidad y el bienestar en tu empresa. Asegúrate de:
Como consecuencia de la reducción escalonado de la excursión máxima establecida por el artículo 3 de la Condición 2101, el cálculo del valor de la hora ordinaria depende de la día semanal que se implemente y sobre el cual se horas extras en colombia 2025 fertilizarán los porcentajes adicionales, según cada tipo de hora extra.